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Produkt zum Begriff Bestimmungen:


  • Schild VDE-Bestimmungen 117.2478
    Schild VDE-Bestimmungen 117.2478

    zum Sichern der Arbeitsstelle für den Aussen- und Inneneinsatz für Betriebsgelände und Werkshallen robuste Qualität mit Laminatbeschichtung beständig gegen Abrieb und Chemikalien Alu- / Kunststoffverbund

    Preis: 109.24 € | Versand*: 0.00 €
  • KS Tools Schild VDE-Bestimmungen
    KS Tools Schild VDE-Bestimmungen

    Eigenschaften: Zum Sichern der Arbeitsstelle Für den Aussen- und Inneneinsatz Für Betriebsgelände und Werkshallen Robuste Qualität mit Laminatbeschichtung Beständig gegen Abrieb und Chemikalien Alu- / Kunststoffverbund

    Preis: 94.90 € | Versand*: 5.95 €
  • KS Tools Schild VDE-Bestimmungen - 117.2478
    KS Tools Schild VDE-Bestimmungen - 117.2478

    zum Sichern der Arbeitsstellefür den Aussen- und Inneneinsatzfür Betriebsgelände und Werkshallenrobuste Qualität mit Laminatbeschichtungbeständig gegen Abrieb und ChemikalienAlu- / Kunststoffverbund

    Preis: 92.79 € | Versand*: 5.95 €
  • Schild VDE-Bestimmungen für den Betrieb von elektr. Anlagen, Kunststoff, 1000x660 mm
    Schild VDE-Bestimmungen für den Betrieb von elektr. Anlagen, Kunststoff, 1000x660 mm

    VDE-Bestimmungen für den Betrieb von elektrischen Anlagen Material: Kunststoff Format: 66 x 100 cm gemäß: DIN VDE 0105-100/A1 Berichtigung 1 (Oktober 2020)Grundfarbe: Gelb Symbolfarbe: Schwarz Textfarbe: Schwarz Basis-Mengeneinheit: Stück Breite in mm: 1000 Höhe in mm: 660 Material: Kunststoff Menge pro Einheit: 1 Mengeneinheit: Stück Alternative Nr.: 897K Gewicht in kg: 0,66

    Preis: 42.28 € | Versand*: 3.95 €
  • Welche Kriterien müssen erfüllt sein, damit ein Vertragswechsel in einem bestimmten Bereich möglich ist? Was sind die gesetzlichen Bestimmungen zur Vertragswechselmöglichkeit?

    Die Kriterien für einen Vertragswechsel hängen vom jeweiligen Vertragsbereich ab, können aber beispielsweise eine Mindestvertragslaufzeit oder Kündigungsfrist umfassen. Die gesetzlichen Bestimmungen zur Vertragswechselmöglichkeit variieren je nach Vertragsart und können im Bürgerlichen Gesetzbuch oder anderen relevanten Gesetzen festgelegt sein. Es ist wichtig, die individuellen Vertragsbedingungen sowie die gesetzlichen Vorgaben genau zu prüfen, um einen reibungslosen Vertragswechsel durchführen zu können.

  • Was sind die üblichen Bestimmungen für die Kündigung eines Mietvertrages?

    Die üblichen Bestimmungen für die Kündigung eines Mietvertrages sind in der Regel im Mietvertrag selbst festgelegt. Die Kündigungsfrist beträgt in der Regel drei Monate, kann aber je nach Vertrag variieren. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen und bestimmte Formvorschriften einhalten.

  • Wie können Vertragspartner sicherstellen, dass alle vereinbarten Bedingungen und Bestimmungen nach Vertragsende erfüllt werden?

    Vertragspartner können sicherstellen, dass alle vereinbarten Bedingungen und Bestimmungen nach Vertragsende erfüllt werden, indem sie alle relevanten Dokumente und Kommunikationen sorgfältig aufbewahren und archivieren. Zudem können sie regelmäßige Überprüfungen und Audits durchführen, um sicherzustellen, dass alle Verpflichtungen eingehalten werden. Im Falle von Unstimmigkeiten oder Verstößen können sie rechtliche Schritte einleiten, um die Einhaltung des Vertrags zu erzwingen.

  • Was sind die geltenden gesetzlichen Bestimmungen für die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses?

    In Deutschland regelt das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB) die Kündigung von Arbeitsverhältnissen. Es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen, die im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag festgelegt sein können. Eine Kündigung muss schriftlich erfolgen und bestimmte Formvorschriften einhalten.

Ähnliche Suchbegriffe für Bestimmungen:


  • VDE Aushang, VDE-Bestimmungen für den Betrieb von elektrischen Anlagen gem. DIN VDE 0105-100 - 660x965x1.5 mm Kunststoff
    VDE Aushang, VDE-Bestimmungen für den Betrieb von elektrischen Anlagen gem. DIN VDE 0105-100 - 660x965x1.5 mm Kunststoff

    VDE Aushang, VDE-Bestimmungen für den Betrieb von elektrischen Anlagen gem. DIN VDE 0105-100 - 660x965x1.5 mm Kunststoff Aushänge VDE-Bestimmung Aushang VDE-Bestimmung für den Betrieb von elektrischen Anlagen, 965 x 660 mm Auf dem weißen Schild stehen in schwarzer Schrift die VDE-Bestimmungen für den Betrieb von elektrischer Anlagen. Mit dem Aushang "VDE-Bestimmung für den Betrieb von elektrischen Anlagen - Aushang nach DIN VDE 0105-100" weisen sie Mitarbeiter, Rettungskräfte und andere Personen die am Betrieb von elektrischen Anlagen beteiligt sind, auf die zu ergreifenden Schutzmaßnahmen und Besonderheiten einer elektrischen Anlage hin. Der Aushang nach der aktuellen (Ausgabe: 10/2020) DIN VDE 0105-100 kann im Ernstfall ihre Anlagen oder Mitarbeiter vor schweren Beschädigungen oder Verletzungen bewahren. Material: Kunststoff

    Preis: 36.93 € | Versand*: 3.95 €
  • Weinbrenner, Lars: Kündigung
    Weinbrenner, Lars: Kündigung

    Kündigung , Zum Werk Die Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" gibt Antworten auf häufige Fragen im Zusammenhang mit Kündigungen. Sie behandelt zum einen die unterschiedlichen Kündigungsgründe und die einzuhaltenden Fristen während des gesamten Kündigungsverfahrens. Zum anderen erläutert die Broschüre, in welchen Fällen Beschäftigte vor Kündigungen geschützt sind und inwieweit Sonderrechte bei Betriebsratsmitgliedern eingreifen. Ferner werden die Beteiligungsrechte des Betriebsrats ausführlich dargestellt. Vorteile auf einen Blick leicht verständliche Erläuterung für die komplexe Thematik Fragestellungen und Antworten aus der Praxis mit kurzen Einführungen, Mustern und den wichtigsten Fragen und Antworten Zur Neuauflage Die Neuauflage bringt die Broschüre auf den aktuellen Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung. Zielgruppe Für Betriebsräte, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 22.90 € | Versand*: 0 €
  • Dehn 700051 WuH-Schild VDE-Bestimmungen für den Betrieb von elektrischen Anlagen Ersatz für Art.Nr. 700020 WHS AH VDEB BEA WHSAHVDEBBEA
    Dehn 700051 WuH-Schild VDE-Bestimmungen für den Betrieb von elektrischen Anlagen Ersatz für Art.Nr. 700020 WHS AH VDEB BEA WHSAHVDEBBEA

    Hinweisschild zum Aushang: ”VDE-Bestimmungen für den Betrieb von elektrischen Anlagen” nach DIN VDE 0105-100.

    Preis: 92.23 € | Versand*: 6.80 €
  • Vermietungsratgeber I Ratgeber für private Vermieter I Mietverträge I Nebenkostenabrechnung I Übergabeprotokoll I Kündigung Vermietungsratgeber I Immobilien verwalten und vermieten
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  • Wie lange ist die Vertragsbeendigungsfrist in der Regel und was sind die üblichen Bestimmungen für eine Vertragskündigung?

    Die Vertragsbeendigungsfrist beträgt in der Regel 1-3 Monate. Übliche Bestimmungen für eine Vertragskündigung sind schriftliche Benachrichtigung, Einhaltung der Frist und eventuelle Zahlung von Schadenersatz. Es ist wichtig, die genauen Vertragsbedingungen zu prüfen, um Missverständnisse zu vermeiden.

  • Wie kann ein Vertragswechsel bei einem Mobilfunkanbieter vorgenommen werden? Gibt es rechtliche Einschränkungen bei der Vertragswechselmöglichkeit?

    Ein Vertragswechsel bei einem Mobilfunkanbieter kann durch Kündigung des bestehenden Vertrags und Abschluss eines neuen Vertrags erfolgen. Es gibt keine rechtlichen Einschränkungen, solange die Kündigungsfristen eingehalten werden und keine vertraglichen Bindungen bestehen. Es ist ratsam, vor einem Vertragswechsel die Vertragsbedingungen genau zu prüfen.

  • Was sind die rechtlichen Bestimmungen und Bedingungen für die Kündigung eines Arbeitsvertrages?

    Die rechtlichen Bestimmungen für die Kündigung eines Arbeitsvertrages sind im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) geregelt. Eine Kündigung muss schriftlich erfolgen und die gesetzliche Kündigungsfrist einhalten. Zudem gelten besondere Regelungen für Kündigungen während einer Probezeit oder bei schwerwiegenden Verstößen gegen den Arbeitsvertrag.

  • Was sind die rechtlichen Bestimmungen und Fristen für eine Kündigung in Deutschland?

    In Deutschland gelten gesetzliche Kündigungsfristen, die je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren. Eine ordentliche Kündigung muss schriftlich erfolgen und die gesetzliche Kündigungsfrist einhalten. Bei einer außerordentlichen Kündigung müssen wichtige Gründe vorliegen, die eine sofortige Beendigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen.

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