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Warum Anschnallpflicht?
Die Anschnallpflicht wurde eingeführt, um die Sicherheit der Insassen im Fahrzeug zu gewährleisten. Durch das Anlegen des Sicherheitsgurtes werden Verletzungen bei Unfällen deutlich reduziert, da er die Insassen vor dem Aufprall schützt. Zudem trägt die Anschnallpflicht dazu bei, die Unfallfolgen insgesamt zu minimieren und somit Menschenleben zu retten. Studien haben gezeigt, dass das Tragen des Sicherheitsgurtes die Überlebenschancen bei einem Unfall erheblich erhöht. Aus diesen Gründen ist die Anschnallpflicht ein wichtiger Bestandteil der Verkehrssicherheit. **
Ist hinten Anschnallpflicht?
"Ist hinten Anschnallpflicht?" ist eine wichtige Frage, die sich auf die Sicherheit aller Insassen im Fahrzeug bezieht. In den meisten Ländern besteht eine Anschnallpflicht für alle Insassen, unabhängig davon, ob sie vorne oder hinten sitzen. Das Tragen des Sicherheitsgurtes kann im Falle eines Unfalls Leben retten und schwere Verletzungen verhindern. Es ist daher ratsam, sich vor Fahrtantritt über die geltenden Gesetze zur Anschnallpflicht in dem jeweiligen Land zu informieren, um Bußgelder oder andere Konsequenzen zu vermeiden. Letztendlich sollte die Sicherheit aller Insassen immer oberste Priorität haben. **
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Produkte zum Begriff Anschnallpflicht:
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Messner:Die Abberufung und Kündigung vo, Fachbücher von Caroline Nicoletta MessnerDas Fachbuch "Die Abberufung und Kündigung von Vorstandsmitgliedern auf Druck Dritter" von Caroline Nicoletta Messner bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für die Abberufung und Kündigung von Mitgliedern des Vorstands unter dem Einfluss Dritter. Die Autorin untersucht die Zulässigkeit solcher Massnahmen im Kontext des Aktienrechts und beleuchtet die Vereinbarkeit mit den grundlegenden Prinzipien des Gesellschaftsrechts. Die Arbeit entwickelt klare, restriktive Anforderungen für die Abberufung und Kündigung unter Druck und analysiert die Notwendigkeit gesetzgeberischer Anpassungen. Zudem werden Gleichlauf- und Koppelungsklauseln bewertet, um praktikable Lösungen zu präsentieren. Dieses Buch richtet sich an Juristinnen und Juristen, Studierende und Fachleute, die sich mit den komplexen Fragestellungen des Gesellschaftsrechts auseinandersetzen möchten.89,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kollektivarbeitsrechtliche Beteiligungsrechte bei der Kündigung nach chinesische, Fachbücher von Yun FanDas chinesische Gewerkschaftssystem und dessen Rolle im Kündigungsschutz stehen im Fokus dieser Arbeit. Die Untersuchung zeichnet die historische Entwicklung des Gewerkschaftsrechts nach und legt ideologische sowie institutionelle Besonderheiten des kollektiven Arbeitsrechts offen. Nach einer Analyse verfassungsrechtlicher Grundlagen und der Organisationsstruktur beleuchtet die Studie das strukturelle Ungleichgewicht zum Arbeitgeber sowie das Spannungsverhältnis zwischen individual- und kollektivrechtlichem Kündigungsschutz. Das konkrete Anhörungsverfahren sowie umstrittene Rechtsfolgen einer fehlerhaften Anhörung werden abschliessend diskutiert und mit dem deutschen Arbeitsrecht verglichen.69,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Weinbrenner, Lars: KündigungKündigung , Kündigungsgründe, Kündigungsschutz, Beteiligung des Betriebsrats , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240716, Titel der Reihe: Arbeitshilfen für Betriebsräte##, Autoren: Weinbrenner, Lars~Fischer, Johan, Edition: NED, Auflage: 24004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 80, Keyword: Abfindung; Beendigung von Arbeitsverhältnissen; Kündigungsfristen; Kündigungsschutz; Massenentlassung; Verdachtskündigung; Weiterbeschäftigung; Weiterbeschäftigungsanspruch; fristlose Kündigung; Änderungskündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 80 Blätter, Länge: 297, Breite: 210, Höhe: 12, Gewicht: 256, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,22,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Haben Taxifahrer Anschnallpflicht?
Ja, Taxifahrer haben in den meisten Ländern eine Anschnallpflicht, genau wie alle anderen Verkehrsteilnehmer. Das bedeutet, dass sie während der Fahrt sowohl auf der Vorder- als auch auf der Rücksitzbank angeschnallt sein müssen. Dies dient der Sicherheit des Fahrers und der Passagiere. Verstöße gegen die Anschnallpflicht können zu Bußgeldern führen. Es ist wichtig, dass Taxifahrer sich an diese Vorschrift halten, um Unfälle zu vermeiden und die Sicherheit aller Insassen zu gewährleisten. **
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Ist im Bus Anschnallpflicht?
Im Bus besteht in der Regel keine Anschnallpflicht für die Passagiere. Dies liegt daran, dass Busse im Falle eines Unfalls über spezielle Sicherheitsvorrichtungen wie zum Beispiel Sicherheitsgurte oder Airbags verfügen, um die Insassen zu schützen. Dennoch wird empfohlen, sich während der Fahrt aus Sicherheitsgründen hinzusetzen und gegebenenfalls festzuhalten, um Verletzungen vorzubeugen. Es ist wichtig, den Anweisungen des Busfahrers zu folgen und sich sicher im Fahrzeug zu verhalten, um das Risiko von Unfällen zu minimieren. Letztendlich liegt es jedoch in der Verantwortung jedes Einzelnen, auf seine eigene Sicherheit zu achten, auch wenn keine Anschnallpflicht im Bus besteht. **
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Wann besteht keine Anschnallpflicht?
Die Anschnallpflicht besteht in den meisten Ländern, um die Sicherheit der Insassen im Fahrzeug zu gewährleisten. Es gibt jedoch Ausnahmen, in denen keine Anschnallpflicht besteht. Zum Beispiel, wenn das Fahrzeug rückwärts fährt oder wenn es sich um bestimmte Fahrzeuge handelt, die keine Sicherheitsgurte haben. In einigen Ländern können auch medizinische Gründe eine Ausnahme von der Anschnallpflicht darstellen. Es ist wichtig, sich über die spezifischen Gesetze und Ausnahmen in dem Land zu informieren, in dem man sich befindet. **
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Warum gibt es eine Anschnallpflicht?
Die Anschnallpflicht wurde eingeführt, um die Sicherheit der Insassen im Fahrzeug zu erhöhen. Durch das Anlegen des Sicherheitsgurtes werden Verletzungen bei Unfällen deutlich reduziert, da Insassen besser im Fahrzeug gehalten werden und nicht durch den Innenraum geschleudert werden. Zudem trägt der Sicherheitsgurt dazu bei, dass der Fahrer besser kontrollieren kann, da er nicht durch ungesicherte Insassen abgelenkt wird. Die Anschnallpflicht ist daher eine wichtige Maßnahme, um Unfälle zu vermeiden und die Folgen von Unfällen zu minimieren. **
Wann wurde die Anschnallpflicht eingeführt?
Die Anschnallpflicht wurde in den meisten Ländern in den 1970er Jahren eingeführt. In Deutschland wurde sie am 1. Januar 1976 für Fahrer und Beifahrer verpflichtend. Diese Maßnahme wurde eingeführt, um die Sicherheit der Insassen im Falle eines Unfalls zu erhöhen und die Anzahl schwerer Verletzungen und Todesfälle zu reduzieren. Seitdem hat sich die Anschnallpflicht als effektive Maßnahme zur Vermeidung von Verletzungen im Straßenverkehr bewährt. Heute ist das Anschnallen im Auto in den meisten Ländern gesetzlich vorgeschrieben und wird als selbstverständlicher Sicherheitsstandard angesehen. **
Wann gab es die Anschnallpflicht?
Die Anschnallpflicht wurde erstmals in den 1970er Jahren eingeführt, um die Sicherheit der Insassen in Fahrzeugen zu erhöhen. In Deutschland wurde die Anschnallpflicht für Fahrer und Beifahrer im Jahr 1976 gesetzlich verankert. Seitdem wurden die Regelungen zur Anschnallpflicht kontinuierlich verschärft und ausgeweitet, um die Verkehrssicherheit weiter zu verbessern. Heutzutage gilt die Anschnallpflicht nicht nur für Fahrer und Beifahrer, sondern auch für alle Insassen in einem Fahrzeug. Die Einhaltung der Anschnallpflicht wird durch regelmäßige Kontrollen und Bußgelder überwacht, um die Verkehrssicherheit zu gewährleisten. **
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Die Abwicklung des Mietvertrages nach Vertragsende, FachbücherDas Fachbuch "Die Abwicklung des Mietvertrages nach Vertragsende" ist der Tagungsband der 44. Mietrechtstage des Evangelischen Immobilienverbands Deutschland e.V. Es bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Aspekte, die bei der Beendigung von Mietverhältnissen zu beachten sind. Die Themen reichen von der Rückgabepflicht des Mieters über die vertraglich geschuldete Renovierung bis hin zu Schadensersatzansprüchen und der Handhabung von Mietereinbauten. Zudem werden aktuelle Entscheidungen des Bundesgerichtshofs sowie legislative Entwicklungen im Mietrecht behandelt. Dieses Werk richtet sich an Fachleute aus der Rechtsanwaltschaft, Rechtsabteilungen, der Richterschaft, Notariate und Verwaltungen, die praxisnahe Informationen und aktuelle rechtliche Rahmenbedingungen benötigen.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Kündigung, Fachbücher von Sascha HermsDas Fachbuch "Die Kündigung" von Sascha Herms bietet eine umfassende und praxisnahe Anleitung für die rechtssichere Durchführung von Kündigungen. Es richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Betriebsräte, die in der herausfordernden Situation einer Kündigung rechtlich abgesichert handeln möchten. Das Buch behandelt die zehn häufigsten Kündigungsfälle, darunter betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungen. Anhand konkreter Beispiele und rechtlicher Tipps wird der Leser durch den gesamten Prozess geführt. Die 5. Auflage enthält aktuelle Rechtsprechungen und gesetzliche Neuregelungen, die für die Praxis von Bedeutung sind. Zudem werden Muster für Kündigungsschreiben und Prüfschemata bereitgestellt, um die Umsetzung zu erleichtern. Dieses Buch ist ein unverzichtbares Hilfsmittel für alle, die mit Kündigungen konfrontiert sind und dabei rechtliche Fallstricke vermeiden möchten.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Messner:Die Abberufung und Kündigung vo, Fachbücher von Caroline Nicoletta MessnerDas Fachbuch "Die Abberufung und Kündigung von Vorstandsmitgliedern auf Druck Dritter" von Caroline Nicoletta Messner bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für die Abberufung und Kündigung von Mitgliedern des Vorstands unter dem Einfluss Dritter. Die Autorin untersucht die Zulässigkeit solcher Massnahmen im Kontext des Aktienrechts und beleuchtet die Vereinbarkeit mit den grundlegenden Prinzipien des Gesellschaftsrechts. Die Arbeit entwickelt klare, restriktive Anforderungen für die Abberufung und Kündigung unter Druck und analysiert die Notwendigkeit gesetzgeberischer Anpassungen. Zudem werden Gleichlauf- und Koppelungsklauseln bewertet, um praktikable Lösungen zu präsentieren. Dieses Buch richtet sich an Juristinnen und Juristen, Studierende und Fachleute, die sich mit den komplexen Fragestellungen des Gesellschaftsrechts auseinandersetzen möchten.89,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kollektivarbeitsrechtliche Beteiligungsrechte bei der Kündigung nach chinesische, Fachbücher von Yun FanDas chinesische Gewerkschaftssystem und dessen Rolle im Kündigungsschutz stehen im Fokus dieser Arbeit. Die Untersuchung zeichnet die historische Entwicklung des Gewerkschaftsrechts nach und legt ideologische sowie institutionelle Besonderheiten des kollektiven Arbeitsrechts offen. Nach einer Analyse verfassungsrechtlicher Grundlagen und der Organisationsstruktur beleuchtet die Studie das strukturelle Ungleichgewicht zum Arbeitgeber sowie das Spannungsverhältnis zwischen individual- und kollektivrechtlichem Kündigungsschutz. Das konkrete Anhörungsverfahren sowie umstrittene Rechtsfolgen einer fehlerhaften Anhörung werden abschliessend diskutiert und mit dem deutschen Arbeitsrecht verglichen.69,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Warum Anschnallpflicht?
Die Anschnallpflicht wurde eingeführt, um die Sicherheit der Insassen im Fahrzeug zu gewährleisten. Durch das Anlegen des Sicherheitsgurtes werden Verletzungen bei Unfällen deutlich reduziert, da er die Insassen vor dem Aufprall schützt. Zudem trägt die Anschnallpflicht dazu bei, die Unfallfolgen insgesamt zu minimieren und somit Menschenleben zu retten. Studien haben gezeigt, dass das Tragen des Sicherheitsgurtes die Überlebenschancen bei einem Unfall erheblich erhöht. Aus diesen Gründen ist die Anschnallpflicht ein wichtiger Bestandteil der Verkehrssicherheit. **
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Ist hinten Anschnallpflicht?
"Ist hinten Anschnallpflicht?" ist eine wichtige Frage, die sich auf die Sicherheit aller Insassen im Fahrzeug bezieht. In den meisten Ländern besteht eine Anschnallpflicht für alle Insassen, unabhängig davon, ob sie vorne oder hinten sitzen. Das Tragen des Sicherheitsgurtes kann im Falle eines Unfalls Leben retten und schwere Verletzungen verhindern. Es ist daher ratsam, sich vor Fahrtantritt über die geltenden Gesetze zur Anschnallpflicht in dem jeweiligen Land zu informieren, um Bußgelder oder andere Konsequenzen zu vermeiden. Letztendlich sollte die Sicherheit aller Insassen immer oberste Priorität haben. **
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Haben Taxifahrer Anschnallpflicht?
Ja, Taxifahrer haben in den meisten Ländern eine Anschnallpflicht, genau wie alle anderen Verkehrsteilnehmer. Das bedeutet, dass sie während der Fahrt sowohl auf der Vorder- als auch auf der Rücksitzbank angeschnallt sein müssen. Dies dient der Sicherheit des Fahrers und der Passagiere. Verstöße gegen die Anschnallpflicht können zu Bußgeldern führen. Es ist wichtig, dass Taxifahrer sich an diese Vorschrift halten, um Unfälle zu vermeiden und die Sicherheit aller Insassen zu gewährleisten. **
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Ist im Bus Anschnallpflicht?
Im Bus besteht in der Regel keine Anschnallpflicht für die Passagiere. Dies liegt daran, dass Busse im Falle eines Unfalls über spezielle Sicherheitsvorrichtungen wie zum Beispiel Sicherheitsgurte oder Airbags verfügen, um die Insassen zu schützen. Dennoch wird empfohlen, sich während der Fahrt aus Sicherheitsgründen hinzusetzen und gegebenenfalls festzuhalten, um Verletzungen vorzubeugen. Es ist wichtig, den Anweisungen des Busfahrers zu folgen und sich sicher im Fahrzeug zu verhalten, um das Risiko von Unfällen zu minimieren. Letztendlich liegt es jedoch in der Verantwortung jedes Einzelnen, auf seine eigene Sicherheit zu achten, auch wenn keine Anschnallpflicht im Bus besteht. **
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Weinbrenner, Lars: KündigungKündigung , Kündigungsgründe, Kündigungsschutz, Beteiligung des Betriebsrats , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240716, Titel der Reihe: Arbeitshilfen für Betriebsräte##, Autoren: Weinbrenner, Lars~Fischer, Johan, Edition: NED, Auflage: 24004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 80, Keyword: Abfindung; Beendigung von Arbeitsverhältnissen; Kündigungsfristen; Kündigungsschutz; Massenentlassung; Verdachtskündigung; Weiterbeschäftigung; Weiterbeschäftigungsanspruch; fristlose Kündigung; Änderungskündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 80 Blätter, Länge: 297, Breite: 210, Höhe: 12, Gewicht: 256, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,22,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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