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Was bedeutet Beistandschaft?
Eine Beistandschaft ist eine rechtliche Vertretung, die eine Person für eine andere übernimmt, um deren Interessen zu schützen und zu fördern. Dies geschieht in der Regel bei Minderjährigen oder Personen, die aufgrund von Krankheit oder Behinderung nicht in der Lage sind, ihre eigenen Angelegenheiten zu regeln. Der Beistand kann verschiedene Aufgaben übernehmen, wie zum Beispiel die Vermögensverwaltung oder die Vertretung vor Gericht. **
Kann ich die beistandschaft auflösen?
Ja, du kannst die Beistandschaft auflösen, wenn du dies wünschst. Du musst einen Antrag beim zuständigen Jugendamt stellen und deine Gründe für die Auflösung der Beistandschaft angeben. Es ist wichtig zu beachten, dass die Beistandschaft nur aufgelöst werden kann, wenn das Wohl des Kindes dadurch nicht gefährdet wird. Das Jugendamt wird prüfen, ob die Auflösung der Beistandschaft im besten Interesse des Kindes ist. Es kann auch sinnvoll sein, vor der Auflösung der Beistandschaft professionelle Beratung in Anspruch zu nehmen, um sicherzustellen, dass alle Aspekte berücksichtigt werden. **
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Die Familie Hesselbach: Die Kündigung - Wolf Schmidt, Audio, 9783956158131Die Familie Hesselbach: Die Kündigung Von Wolf Schmidt, Hr Media, 978-3-95615-813-1, Sprecher: Sophie Engelke,carl Luley,lia Wöhr,joost-jürgen Siedhoff,wolf Schmidt, Sprache: Deutsch2,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Messner:Die Abberufung und Kündigung vo, Fachbücher von Caroline Nicoletta MessnerDas Fachbuch "Die Abberufung und Kündigung von Vorstandsmitgliedern auf Druck Dritter" von Caroline Nicoletta Messner bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für die Abberufung und Kündigung von Mitgliedern des Vorstands unter dem Einfluss Dritter. Die Autorin untersucht die Zulässigkeit solcher Massnahmen im Kontext des Aktienrechts und beleuchtet die Vereinbarkeit mit den grundlegenden Prinzipien des Gesellschaftsrechts. Die Arbeit entwickelt klare, restriktive Anforderungen für die Abberufung und Kündigung unter Druck und analysiert die Notwendigkeit gesetzgeberischer Anpassungen. Zudem werden Gleichlauf- und Koppelungsklauseln bewertet, um praktikable Lösungen zu präsentieren. Dieses Buch richtet sich an Juristinnen und Juristen, Studierende und Fachleute, die sich mit den komplexen Fragestellungen des Gesellschaftsrechts auseinandersetzen möchten.89,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kollektivarbeitsrechtliche Beteiligungsrechte bei der Kündigung nach chinesische, Fachbücher von Yun Fan, Yun, FanDas chinesische Gewerkschaftssystem und dessen Rolle im Kündigungsschutz stehen im Fokus dieser Arbeit. Die Untersuchung zeichnet die historische Entwicklung des Gewerkschaftsrechts nach und legt ideologische sowie institutionelle Besonderheiten des kollektiven Arbeitsrechts offen. Nach einer Analyse verfassungsrechtlicher Grundlagen und der Organisationsstruktur beleuchtet die Studie das strukturelle Ungleichgewicht zum Arbeitgeber sowie das Spannungsverhältnis zwischen individual- und kollektivrechtlichem Kündigungsschutz. Das konkrete Anhörungsverfahren sowie umstrittene Rechtsfolgen einer fehlerhaften Anhörung werden abschliessend diskutiert und mit dem deutschen Arbeitsrecht verglichen.69,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Kündigung der Drachen (Der Drache Martin, Folge 3) - Helmut Zenker, Audio, 9783991455974Die Kündigung Der Drachen (der Drache Martin, Folge 3) Von Helmut Zenker, Junge Lauscher, 978-3-99145-597-4, Sprecher: Denise Desombre, Sprache: Deutsch0,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wann ist eine beistandschaft sinnvoll?
Eine Beistandschaft ist sinnvoll, wenn eine Person aufgrund von gesundheitlichen, psychischen oder altersbedingten Einschränkungen nicht mehr in der Lage ist, ihre rechtlichen Angelegenheiten selbstständig zu regeln. Sie dient dazu, die betroffene Person in rechtlichen Belangen zu unterstützen und ihre Interessen zu vertreten. Eine Beistandschaft kann auch notwendig sein, wenn eine Person aufgrund von Unfällen oder anderen unvorhergesehenen Ereignissen vorübergehend nicht handlungsfähig ist. In solchen Fällen kann ein Beistand die rechtlichen Angelegenheiten der betroffenen Person regeln, bis sie wieder dazu in der Lage ist. **
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Wie lange dauert eine beistandschaft?
Eine Beistandschaft kann unterschiedlich lange dauern, da sie von verschiedenen Faktoren abhängt. In der Regel endet eine Beistandschaft, wenn das Kind volljährig wird oder wenn die Eltern die Beistandschaft beenden. Manchmal kann eine Beistandschaft auch vorzeitig beendet werden, wenn die Situation es erfordert oder wenn das Kind in die Obhut des Jugendamtes kommt. Die Dauer einer Beistandschaft kann auch davon abhängen, wie schnell die Ziele erreicht werden, die zu Beginn der Beistandschaft festgelegt wurden. Es ist wichtig, regelmäßig mit dem Jugendamt zu kommunizieren, um den Fortschritt der Beistandschaft zu überprüfen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen. **
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Was versteht man unter beistandschaft?
Was versteht man unter Beistandschaft? Beistandschaft ist eine rechtliche Vertretung, die eine Person für eine andere übernimmt, um deren Interessen zu schützen. Dies kann beispielsweise bei Minderjährigen, Personen mit eingeschränkter Geschäftsfähigkeit oder in anderen besonderen Situationen erforderlich sein. Der Beistand handelt im Auftrag der vertretenen Person und vertritt diese in rechtlichen Angelegenheiten. Die Beistandschaft kann auf verschiedene Bereiche wie Finanzen, Gesundheit oder rechtliche Angelegenheiten ausgedehnt werden, je nach Bedarf und Vereinbarung. In vielen Fällen wird die Beistandschaft von einem Anwalt oder einer anderen qualifizierten Person übernommen. **
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Was ist die beistandschaft beim Jugendamt?
Die Beistandschaft beim Jugendamt ist eine Unterstützung für Eltern, die ihre Rechte und Pflichten in Bezug auf ihre Kinder nicht wahrnehmen können oder wollen. Der Beistand übernimmt in solchen Fällen die Vertretung der Eltern gegenüber Behörden, Ämtern und anderen Institutionen. Er hilft bei der Klärung von Fragen zur elterlichen Sorge, Unterhalt oder Umgangsrecht. Ziel der Beistandschaft ist es, das Wohl des Kindes sicherzustellen und die Eltern bei der Erfüllung ihrer Verantwortung zu unterstützen. Die Beistandschaft kann auf Antrag der Eltern oder auch von Amts wegen eingerichtet werden. **
Wann endet eine Beistandschaft beim Jugendamt?
Eine Beistandschaft beim Jugendamt endet in der Regel, wenn das Kind volljährig wird, also das 18. Lebensjahr erreicht. In manchen Fällen kann die Beistandschaft jedoch auch verlängert werden, wenn dies im Interesse des Kindes liegt. Eine Beistandschaft kann auch enden, wenn das Kind adoptiert wird oder der gesetzliche Vertreter des Kindes dies beantragt. Es ist wichtig, sich frühzeitig über die genauen Bedingungen und den Zeitpunkt des Endes einer Beistandschaft beim Jugendamt zu informieren. Bei Fragen oder Unsicherheiten kann man sich jederzeit an das zuständige Jugendamt wenden. **
Wann kann man eine Beistandschaft beantragen?
Eine Beistandschaft kann beantragt werden, wenn Eltern oder Erziehungsberechtigte ihre Rechte und Pflichten gegenüber ihren minderjährigen Kindern nicht wahrnehmen können oder wollen. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn Eltern aufgrund von Suchterkrankungen, psychischen Problemen oder anderen Gründen nicht in der Lage sind, für ihre Kinder zu sorgen. Die Beistandschaft kann auch beantragt werden, wenn Eltern getrennt sind und es Konflikte bezüglich der elterlichen Sorge gibt. In solchen Fällen kann das Jugendamt als Beistand eingesetzt werden, um die Interessen und Rechte des Kindes zu vertreten und für dessen Wohl zu sorgen. Es ist wichtig, frühzeitig eine Beistandschaft zu beantragen, um sicherzustellen, dass das Kind angemessen betreut und geschützt wird. **
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Die Abwicklung des Mietvertrages nach Vertragsende, FachbücherDas Fachbuch "Die Abwicklung des Mietvertrages nach Vertragsende" ist der Tagungsband der 44. Mietrechtstage des Evangelischen Immobilienverbands Deutschland e.V. Es bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Aspekte, die bei der Beendigung von Mietverhältnissen zu beachten sind. Die Themen reichen von der Rückgabepflicht des Mieters über die vertraglich geschuldete Renovierung bis hin zu Schadensersatzansprüchen und der Handhabung von Mietereinbauten. Zudem werden aktuelle Entscheidungen des Bundesgerichtshofs sowie legislative Entwicklungen im Mietrecht behandelt. Dieses Werk richtet sich an Fachleute aus der Rechtsanwaltschaft, Rechtsabteilungen, der Richterschaft, Notariate und Verwaltungen, die praxisnahe Informationen und aktuelle rechtliche Rahmenbedingungen benötigen.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Kündigung, Fachbücher von Sascha HermsDas Fachbuch "Die Kündigung" von Sascha Herms bietet eine umfassende und praxisnahe Anleitung für die rechtssichere Durchführung von Kündigungen. Es richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Betriebsräte, die in der herausfordernden Situation einer Kündigung rechtlich abgesichert handeln möchten. Das Buch behandelt die zehn häufigsten Kündigungsfälle, darunter betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungen. Anhand konkreter Beispiele und rechtlicher Tipps wird der Leser durch den gesamten Prozess geführt. Die 5. Auflage enthält aktuelle Rechtsprechungen und gesetzliche Neuregelungen, die für die Praxis von Bedeutung sind. Zudem werden Muster für Kündigungsschreiben und Prüfschemata bereitgestellt, um die Umsetzung zu erleichtern. Dieses Buch ist ein unverzichtbares Hilfsmittel für alle, die mit Kündigungen konfrontiert sind und dabei rechtliche Fallstricke vermeiden möchten.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Familie Hesselbach: Die Kündigung - Wolf Schmidt, Audio, 9783956158131Die Familie Hesselbach: Die Kündigung Von Wolf Schmidt, Hr Media, 978-3-95615-813-1, Sprecher: Sophie Engelke,carl Luley,lia Wöhr,joost-jürgen Siedhoff,wolf Schmidt, Sprache: Deutsch2,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was bedeutet Beistandschaft?
Eine Beistandschaft ist eine rechtliche Vertretung, die eine Person für eine andere übernimmt, um deren Interessen zu schützen und zu fördern. Dies geschieht in der Regel bei Minderjährigen oder Personen, die aufgrund von Krankheit oder Behinderung nicht in der Lage sind, ihre eigenen Angelegenheiten zu regeln. Der Beistand kann verschiedene Aufgaben übernehmen, wie zum Beispiel die Vermögensverwaltung oder die Vertretung vor Gericht. **
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Kann ich die beistandschaft auflösen?
Ja, du kannst die Beistandschaft auflösen, wenn du dies wünschst. Du musst einen Antrag beim zuständigen Jugendamt stellen und deine Gründe für die Auflösung der Beistandschaft angeben. Es ist wichtig zu beachten, dass die Beistandschaft nur aufgelöst werden kann, wenn das Wohl des Kindes dadurch nicht gefährdet wird. Das Jugendamt wird prüfen, ob die Auflösung der Beistandschaft im besten Interesse des Kindes ist. Es kann auch sinnvoll sein, vor der Auflösung der Beistandschaft professionelle Beratung in Anspruch zu nehmen, um sicherzustellen, dass alle Aspekte berücksichtigt werden. **
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Wann ist eine beistandschaft sinnvoll?
Eine Beistandschaft ist sinnvoll, wenn eine Person aufgrund von gesundheitlichen, psychischen oder altersbedingten Einschränkungen nicht mehr in der Lage ist, ihre rechtlichen Angelegenheiten selbstständig zu regeln. Sie dient dazu, die betroffene Person in rechtlichen Belangen zu unterstützen und ihre Interessen zu vertreten. Eine Beistandschaft kann auch notwendig sein, wenn eine Person aufgrund von Unfällen oder anderen unvorhergesehenen Ereignissen vorübergehend nicht handlungsfähig ist. In solchen Fällen kann ein Beistand die rechtlichen Angelegenheiten der betroffenen Person regeln, bis sie wieder dazu in der Lage ist. **
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Eine Beistandschaft kann unterschiedlich lange dauern, da sie von verschiedenen Faktoren abhängt. In der Regel endet eine Beistandschaft, wenn das Kind volljährig wird oder wenn die Eltern die Beistandschaft beenden. Manchmal kann eine Beistandschaft auch vorzeitig beendet werden, wenn die Situation es erfordert oder wenn das Kind in die Obhut des Jugendamtes kommt. Die Dauer einer Beistandschaft kann auch davon abhängen, wie schnell die Ziele erreicht werden, die zu Beginn der Beistandschaft festgelegt wurden. Es ist wichtig, regelmäßig mit dem Jugendamt zu kommunizieren, um den Fortschritt der Beistandschaft zu überprüfen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen. **
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Kollektivarbeitsrechtliche Beteiligungsrechte bei der Kündigung nach chinesische, Fachbücher von Yun Fan, Yun, FanDas chinesische Gewerkschaftssystem und dessen Rolle im Kündigungsschutz stehen im Fokus dieser Arbeit. Die Untersuchung zeichnet die historische Entwicklung des Gewerkschaftsrechts nach und legt ideologische sowie institutionelle Besonderheiten des kollektiven Arbeitsrechts offen. Nach einer Analyse verfassungsrechtlicher Grundlagen und der Organisationsstruktur beleuchtet die Studie das strukturelle Ungleichgewicht zum Arbeitgeber sowie das Spannungsverhältnis zwischen individual- und kollektivrechtlichem Kündigungsschutz. Das konkrete Anhörungsverfahren sowie umstrittene Rechtsfolgen einer fehlerhaften Anhörung werden abschliessend diskutiert und mit dem deutschen Arbeitsrecht verglichen.69,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Kündigung der Drachen (Der Drache Martin, Folge 3) - Helmut Zenker, Audio, 9783991455974Die Kündigung Der Drachen (der Drache Martin, Folge 3) Von Helmut Zenker, Junge Lauscher, 978-3-99145-597-4, Sprecher: Denise Desombre, Sprache: Deutsch0,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Weinbrenner, Lars: KündigungKündigung , Kündigungsgründe, Kündigungsschutz, Beteiligung des Betriebsrats , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240716, Titel der Reihe: Arbeitshilfen für Betriebsräte##, Autoren: Weinbrenner, Lars~Fischer, Johan, Edition: NED, Auflage: 24004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 80, Keyword: Abfindung; Beendigung von Arbeitsverhältnissen; Kündigungsfristen; Kündigungsschutz; Massenentlassung; Verdachtskündigung; Weiterbeschäftigung; Weiterbeschäftigungsanspruch; fristlose Kündigung; Änderungskündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 80 Blätter, Länge: 297, Breite: 210, Höhe: 12, Gewicht: 256, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,22,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was versteht man unter Beistandschaft? Beistandschaft ist eine rechtliche Vertretung, die eine Person für eine andere übernimmt, um deren Interessen zu schützen. Dies kann beispielsweise bei Minderjährigen, Personen mit eingeschränkter Geschäftsfähigkeit oder in anderen besonderen Situationen erforderlich sein. Der Beistand handelt im Auftrag der vertretenen Person und vertritt diese in rechtlichen Angelegenheiten. Die Beistandschaft kann auf verschiedene Bereiche wie Finanzen, Gesundheit oder rechtliche Angelegenheiten ausgedehnt werden, je nach Bedarf und Vereinbarung. In vielen Fällen wird die Beistandschaft von einem Anwalt oder einer anderen qualifizierten Person übernommen. **
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