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Ist ein fieberkrampf vererblich?
Die Vererbbarkeit von Fieberkrämpfen ist ein komplexes Thema, das noch nicht vollständig erforscht ist. Es gibt Hinweise darauf, dass eine genetische Veranlagung eine Rolle bei der Entstehung von Fieberkrämpfen spielen kann. Studien haben gezeigt, dass das Risiko für Fieberkrämpfe bei Kindern erhöht ist, wenn ein Elternteil oder Geschwisterkind ebenfalls Fieberkrämpfe hatte. Es gibt jedoch auch Fälle, in denen keine familiäre Vorbelastung vorliegt. Weitere Forschung ist erforderlich, um die genauen genetischen Faktoren zu verstehen, die zu Fieberkrämpfen beitragen können. **
Was löst einen fieberkrampf aus?
Ein Fieberkrampf tritt häufig bei Kindern im Alter zwischen 6 Monaten und 5 Jahren auf. Er wird durch hohes Fieber ausgelöst, das plötzlich ansteigt. Die genaue Ursache für Fieberkrämpfe ist nicht vollständig geklärt, aber es wird angenommen, dass sie aufgrund einer schnellen Temperaturveränderung im Gehirn auftreten. Es gibt auch genetische Faktoren, die die Anfälligkeit für Fieberkrämpfe beeinflussen können. Es ist wichtig, bei einem Fieberkrampf sofort medizinische Hilfe zu suchen, um Komplikationen zu vermeiden. **
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Messner:Die Abberufung und Kündigung vo, Fachbücher von Caroline Nicoletta MessnerDas Fachbuch "Die Abberufung und Kündigung von Vorstandsmitgliedern auf Druck Dritter" von Caroline Nicoletta Messner bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für die Abberufung und Kündigung von Mitgliedern des Vorstands unter dem Einfluss Dritter. Die Autorin untersucht die Zulässigkeit solcher Massnahmen im Kontext des Aktienrechts und beleuchtet die Vereinbarkeit mit den grundlegenden Prinzipien des Gesellschaftsrechts. Die Arbeit entwickelt klare, restriktive Anforderungen für die Abberufung und Kündigung unter Druck und analysiert die Notwendigkeit gesetzgeberischer Anpassungen. Zudem werden Gleichlauf- und Koppelungsklauseln bewertet, um praktikable Lösungen zu präsentieren. Dieses Buch richtet sich an Juristinnen und Juristen, Studierende und Fachleute, die sich mit den komplexen Fragestellungen des Gesellschaftsrechts auseinandersetzen möchten.89,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kollektivarbeitsrechtliche Beteiligungsrechte bei der Kündigung nach chinesische, Fachbücher von Yun FanDas chinesische Gewerkschaftssystem und dessen Rolle im Kündigungsschutz stehen im Fokus dieser Arbeit. Die Untersuchung zeichnet die historische Entwicklung des Gewerkschaftsrechts nach und legt ideologische sowie institutionelle Besonderheiten des kollektiven Arbeitsrechts offen. Nach einer Analyse verfassungsrechtlicher Grundlagen und der Organisationsstruktur beleuchtet die Studie das strukturelle Ungleichgewicht zum Arbeitgeber sowie das Spannungsverhältnis zwischen individual- und kollektivrechtlichem Kündigungsschutz. Das konkrete Anhörungsverfahren sowie umstrittene Rechtsfolgen einer fehlerhaften Anhörung werden abschliessend diskutiert und mit dem deutschen Arbeitsrecht verglichen.69,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Weinbrenner, Lars: KündigungKündigung , Kündigungsgründe, Kündigungsschutz, Beteiligung des Betriebsrats , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240716, Titel der Reihe: Arbeitshilfen für Betriebsräte##, Autoren: Weinbrenner, Lars~Fischer, Johan, Edition: NED, Auflage: 24004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 80, Keyword: Abfindung; Beendigung von Arbeitsverhältnissen; Kündigungsfristen; Kündigungsschutz; Massenentlassung; Verdachtskündigung; Weiterbeschäftigung; Weiterbeschäftigungsanspruch; fristlose Kündigung; Änderungskündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 80 Blätter, Länge: 297, Breite: 210, Höhe: 12, Gewicht: 256, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,22,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ist fieberkrampf wirklich so schlimm?
Fieberkrämpfe können für Eltern sehr beängstigend sein, da sie plötzlich auftreten und zu unkontrollierten Zuckungen führen können. Obwohl sie meist harmlos sind und in der Regel von alleine aufhören, ist es wichtig, medizinische Hilfe in Anspruch zu nehmen, um andere mögliche Ursachen auszuschließen. Es ist auch wichtig, die richtigen Maßnahmen zu ergreifen, um das Kind während des Fieberkrampfes zu schützen und danach für eine sichere Erholung zu sorgen. Es ist ratsam, mit einem Arzt über die individuelle Situation des Kindes zu sprechen und mögliche Vorbeugemaßnahmen zu besprechen, um weitere Fieberkrämpfe zu verhindern. **
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Wie erkennt man einen Fieberkrampf?
Ein Fieberkrampf tritt häufig bei Kindern auf und kann beängstigend sein. Typische Anzeichen für einen Fieberkrampf sind plötzliche Zuckungen oder Krämpfe im ganzen Körper, Bewusstseinsverlust und unkontrollierte Bewegungen. Oft tritt ein Fieberkrampf auf, wenn das Kind hohes Fieber hat. Es ist wichtig, Ruhe zu bewahren, das Kind in eine sichere Position zu bringen und den Notruf zu verständigen. Nach einem Fieberkrampf sollte das Kind ärztlich untersucht werden, um die Ursache des hohen Fiebers zu klären und weitere Maßnahmen zu besprechen. **
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Kann man einen fieberkrampf vorbeugen?
Kann man einen Fieberkrampf vorbeugen? Ja, es gibt Maßnahmen, die das Risiko eines Fieberkrampfes bei Kindern reduzieren können. Dazu gehören das Senken des Fiebers mit fiebersenkenden Medikamenten wie Paracetamol oder Ibuprofen, das Vermeiden von Überhitzung des Körpers durch leichtere Kleidung und kühlere Umgebungstemperaturen, sowie regelmäßige Flüssigkeitszufuhr, um Austrocknung zu vermeiden. Zudem ist es wichtig, die Grunderkrankung, die das Fieber verursacht, angemessen zu behandeln, um das Risiko von Fieberkrämpfen zu minimieren. Es ist ratsam, mit einem Arzt zu sprechen, um individuelle Präventionsmaßnahmen zu besprechen. **
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Wie zeigt sich ein Fieberkrampf?
Ein Fieberkrampf zeigt sich typischerweise durch plötzliche Zuckungen oder Krämpfe des Körpers, die meistens bei hohem Fieber auftreten. Betroffene können Bewusstsein verlieren, die Augen verdrehen und unkontrollierte Bewegungen machen. Oft treten Fieberkrämpfe bei Kindern zwischen 6 Monaten und 5 Jahren auf, da ihr Nervensystem noch nicht vollständig entwickelt ist. Es ist wichtig, einen Arzt aufzusuchen, wenn ein Fieberkrampf auftritt, um die Ursache des Fiebers zu klären und gegebenenfalls weitere Maßnahmen zu ergreifen. **
Warum bekommt man einen Fieberkrampf?
Ein Fieberkrampf tritt in der Regel bei Kindern auf, die plötzlich hohes Fieber haben. Der genaue Grund, warum man einen Fieberkrampf bekommt, ist nicht vollständig verstanden, aber es wird angenommen, dass das schnelle Ansteigen der Körpertemperatur eine Rolle spielt. Fieberkrämpfe sind oft genetisch bedingt und können auch durch Infektionen oder andere Krankheiten ausgelöst werden. Es wird angenommen, dass Fieberkrämpfe eine Art Schutzmechanismus des Körpers sind, um das Gehirn vor Schäden durch hohes Fieber zu schützen. Es ist wichtig, einen Arzt aufzusuchen, wenn ein Kind einen Fieberkrampf hat, um die Ursache des Fiebers zu ermitteln und angemessene Behandlungen einzuleiten. **
Wie lange dauert ein Fieberkrampf?
Ein Fieberkrampf dauert in der Regel nur wenige Minuten, meistens weniger als fünf Minuten. Es kann jedoch für Eltern oder Betreuer erscheinen, als ob der Krampf länger dauert, da sie in dieser stressigen Situation die Zeit anders wahrnehmen. Es ist wichtig, ruhig zu bleiben und darauf zu achten, dass das Kind sich während des Krampfes nicht verletzt. Nach dem Krampf kann das Kind für eine kurze Zeit benommen oder schläfrig sein, aber normalerweise erholt es sich schnell und ohne bleibende Schäden. Es ist dennoch ratsam, nach einem Fieberkrampf einen Arzt aufzusuchen, um die Ursache des Krampfes abzuklären und weitere Maßnahmen zu besprechen. **
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Die Abwicklung des Mietvertrages nach Vertragsende, FachbücherDas Fachbuch "Die Abwicklung des Mietvertrages nach Vertragsende" ist der Tagungsband der 44. Mietrechtstage des Evangelischen Immobilienverbands Deutschland e.V. Es bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Aspekte, die bei der Beendigung von Mietverhältnissen zu beachten sind. Die Themen reichen von der Rückgabepflicht des Mieters über die vertraglich geschuldete Renovierung bis hin zu Schadensersatzansprüchen und der Handhabung von Mietereinbauten. Zudem werden aktuelle Entscheidungen des Bundesgerichtshofs sowie legislative Entwicklungen im Mietrecht behandelt. Dieses Werk richtet sich an Fachleute aus der Rechtsanwaltschaft, Rechtsabteilungen, der Richterschaft, Notariate und Verwaltungen, die praxisnahe Informationen und aktuelle rechtliche Rahmenbedingungen benötigen.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Kündigung, Fachbücher von Sascha HermsDas Fachbuch "Die Kündigung" von Sascha Herms bietet eine umfassende und praxisnahe Anleitung für die rechtssichere Durchführung von Kündigungen. Es richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Betriebsräte, die in der herausfordernden Situation einer Kündigung rechtlich abgesichert handeln möchten. Das Buch behandelt die zehn häufigsten Kündigungsfälle, darunter betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungen. Anhand konkreter Beispiele und rechtlicher Tipps wird der Leser durch den gesamten Prozess geführt. Die 5. Auflage enthält aktuelle Rechtsprechungen und gesetzliche Neuregelungen, die für die Praxis von Bedeutung sind. Zudem werden Muster für Kündigungsschreiben und Prüfschemata bereitgestellt, um die Umsetzung zu erleichtern. Dieses Buch ist ein unverzichtbares Hilfsmittel für alle, die mit Kündigungen konfrontiert sind und dabei rechtliche Fallstricke vermeiden möchten.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Messner:Die Abberufung und Kündigung vo, Fachbücher von Caroline Nicoletta MessnerDas Fachbuch "Die Abberufung und Kündigung von Vorstandsmitgliedern auf Druck Dritter" von Caroline Nicoletta Messner bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für die Abberufung und Kündigung von Mitgliedern des Vorstands unter dem Einfluss Dritter. Die Autorin untersucht die Zulässigkeit solcher Massnahmen im Kontext des Aktienrechts und beleuchtet die Vereinbarkeit mit den grundlegenden Prinzipien des Gesellschaftsrechts. Die Arbeit entwickelt klare, restriktive Anforderungen für die Abberufung und Kündigung unter Druck und analysiert die Notwendigkeit gesetzgeberischer Anpassungen. Zudem werden Gleichlauf- und Koppelungsklauseln bewertet, um praktikable Lösungen zu präsentieren. Dieses Buch richtet sich an Juristinnen und Juristen, Studierende und Fachleute, die sich mit den komplexen Fragestellungen des Gesellschaftsrechts auseinandersetzen möchten.89,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kollektivarbeitsrechtliche Beteiligungsrechte bei der Kündigung nach chinesische, Fachbücher von Yun FanDas chinesische Gewerkschaftssystem und dessen Rolle im Kündigungsschutz stehen im Fokus dieser Arbeit. Die Untersuchung zeichnet die historische Entwicklung des Gewerkschaftsrechts nach und legt ideologische sowie institutionelle Besonderheiten des kollektiven Arbeitsrechts offen. Nach einer Analyse verfassungsrechtlicher Grundlagen und der Organisationsstruktur beleuchtet die Studie das strukturelle Ungleichgewicht zum Arbeitgeber sowie das Spannungsverhältnis zwischen individual- und kollektivrechtlichem Kündigungsschutz. Das konkrete Anhörungsverfahren sowie umstrittene Rechtsfolgen einer fehlerhaften Anhörung werden abschliessend diskutiert und mit dem deutschen Arbeitsrecht verglichen.69,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ist ein fieberkrampf vererblich?
Die Vererbbarkeit von Fieberkrämpfen ist ein komplexes Thema, das noch nicht vollständig erforscht ist. Es gibt Hinweise darauf, dass eine genetische Veranlagung eine Rolle bei der Entstehung von Fieberkrämpfen spielen kann. Studien haben gezeigt, dass das Risiko für Fieberkrämpfe bei Kindern erhöht ist, wenn ein Elternteil oder Geschwisterkind ebenfalls Fieberkrämpfe hatte. Es gibt jedoch auch Fälle, in denen keine familiäre Vorbelastung vorliegt. Weitere Forschung ist erforderlich, um die genauen genetischen Faktoren zu verstehen, die zu Fieberkrämpfen beitragen können. **
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Was löst einen fieberkrampf aus?
Ein Fieberkrampf tritt häufig bei Kindern im Alter zwischen 6 Monaten und 5 Jahren auf. Er wird durch hohes Fieber ausgelöst, das plötzlich ansteigt. Die genaue Ursache für Fieberkrämpfe ist nicht vollständig geklärt, aber es wird angenommen, dass sie aufgrund einer schnellen Temperaturveränderung im Gehirn auftreten. Es gibt auch genetische Faktoren, die die Anfälligkeit für Fieberkrämpfe beeinflussen können. Es ist wichtig, bei einem Fieberkrampf sofort medizinische Hilfe zu suchen, um Komplikationen zu vermeiden. **
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Ist fieberkrampf wirklich so schlimm?
Fieberkrämpfe können für Eltern sehr beängstigend sein, da sie plötzlich auftreten und zu unkontrollierten Zuckungen führen können. Obwohl sie meist harmlos sind und in der Regel von alleine aufhören, ist es wichtig, medizinische Hilfe in Anspruch zu nehmen, um andere mögliche Ursachen auszuschließen. Es ist auch wichtig, die richtigen Maßnahmen zu ergreifen, um das Kind während des Fieberkrampfes zu schützen und danach für eine sichere Erholung zu sorgen. Es ist ratsam, mit einem Arzt über die individuelle Situation des Kindes zu sprechen und mögliche Vorbeugemaßnahmen zu besprechen, um weitere Fieberkrämpfe zu verhindern. **
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Wie erkennt man einen Fieberkrampf?
Ein Fieberkrampf tritt häufig bei Kindern auf und kann beängstigend sein. Typische Anzeichen für einen Fieberkrampf sind plötzliche Zuckungen oder Krämpfe im ganzen Körper, Bewusstseinsverlust und unkontrollierte Bewegungen. Oft tritt ein Fieberkrampf auf, wenn das Kind hohes Fieber hat. Es ist wichtig, Ruhe zu bewahren, das Kind in eine sichere Position zu bringen und den Notruf zu verständigen. Nach einem Fieberkrampf sollte das Kind ärztlich untersucht werden, um die Ursache des hohen Fiebers zu klären und weitere Maßnahmen zu besprechen. **
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Weinbrenner, Lars: KündigungKündigung , Kündigungsgründe, Kündigungsschutz, Beteiligung des Betriebsrats , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240716, Titel der Reihe: Arbeitshilfen für Betriebsräte##, Autoren: Weinbrenner, Lars~Fischer, Johan, Edition: NED, Auflage: 24004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 80, Keyword: Abfindung; Beendigung von Arbeitsverhältnissen; Kündigungsfristen; Kündigungsschutz; Massenentlassung; Verdachtskündigung; Weiterbeschäftigung; Weiterbeschäftigungsanspruch; fristlose Kündigung; Änderungskündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 80 Blätter, Länge: 297, Breite: 210, Höhe: 12, Gewicht: 256, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,22,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kann man einen fieberkrampf vorbeugen?
Kann man einen Fieberkrampf vorbeugen? Ja, es gibt Maßnahmen, die das Risiko eines Fieberkrampfes bei Kindern reduzieren können. Dazu gehören das Senken des Fiebers mit fiebersenkenden Medikamenten wie Paracetamol oder Ibuprofen, das Vermeiden von Überhitzung des Körpers durch leichtere Kleidung und kühlere Umgebungstemperaturen, sowie regelmäßige Flüssigkeitszufuhr, um Austrocknung zu vermeiden. Zudem ist es wichtig, die Grunderkrankung, die das Fieber verursacht, angemessen zu behandeln, um das Risiko von Fieberkrämpfen zu minimieren. Es ist ratsam, mit einem Arzt zu sprechen, um individuelle Präventionsmaßnahmen zu besprechen. **
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Ein Fieberkrampf zeigt sich typischerweise durch plötzliche Zuckungen oder Krämpfe des Körpers, die meistens bei hohem Fieber auftreten. Betroffene können Bewusstsein verlieren, die Augen verdrehen und unkontrollierte Bewegungen machen. Oft treten Fieberkrämpfe bei Kindern zwischen 6 Monaten und 5 Jahren auf, da ihr Nervensystem noch nicht vollständig entwickelt ist. Es ist wichtig, einen Arzt aufzusuchen, wenn ein Fieberkrampf auftritt, um die Ursache des Fiebers zu klären und gegebenenfalls weitere Maßnahmen zu ergreifen. **
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