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Wie kann das Zugriffsmanagement in IT-Systemen effektiv und sicher gestaltet werden? Welche Methoden und Technologien eignen sich für ein zuverlässiges Zugriffsmanagement in Unternehmen?
Das Zugriffsmanagement kann effektiv und sicher gestaltet werden, indem man eine klare Richtlinie für die Zugriffsrechte definiert, regelmäßige Überprüfungen durchführt und Multi-Faktor-Authentifizierung implementiert. Technologien wie Identity and Access Management (IAM), Privileged Access Management (PAM) und Single Sign-On (SSO) eignen sich für ein zuverlässiges Zugriffsmanagement in Unternehmen. **
Wie können Unternehmen effektiv das Zugriffsmanagement für ihre sensiblen Daten und Systeme optimieren?
Unternehmen können das Zugriffsmanagement für ihre sensiblen Daten und Systeme optimieren, indem sie klare Richtlinien und Rollen definieren, regelmäßige Überprüfungen der Zugriffsrechte durchführen und auf Technologien wie Multi-Faktor-Authentifizierung setzen. Zudem sollten sie Schulungen für Mitarbeiter anbieten, um das Bewusstsein für Sicherheitsrisiken zu stärken und eine Kultur der Datensicherheit zu fördern. Die Implementierung von automatisierten Tools zur Überwachung und Kontrolle von Zugriffsberechtigungen kann ebenfalls dazu beitragen, Sicherheitslücken zu identifizieren und zu schließen. **
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Produkte zum Begriff Zugriffsmanagement:
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Die Kündigung, Fachbücher von Sascha HermsDas Fachbuch "Die Kündigung" von Sascha Herms bietet eine umfassende und praxisnahe Anleitung für die rechtssichere Durchführung von Kündigungen. Es richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Betriebsräte, die in der herausfordernden Situation einer Kündigung rechtlich abgesichert handeln möchten. Das Buch behandelt die zehn häufigsten Kündigungsfälle, darunter betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungen. Anhand konkreter Beispiele und rechtlicher Tipps wird der Leser durch den gesamten Prozess geführt. Die 5. Auflage enthält aktuelle Rechtsprechungen und gesetzliche Neuregelungen, die für die Praxis von Bedeutung sind. Zudem werden Muster für Kündigungsschreiben und Prüfschemata bereitgestellt, um die Umsetzung zu erleichtern. Dieses Buch ist ein unverzichtbares Hilfsmittel für alle, die mit Kündigungen konfrontiert sind und dabei rechtliche Fallstricke vermeiden möchten.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Messner:Die Abberufung und Kündigung vo, Fachbücher von Caroline Nicoletta MessnerDas Fachbuch "Die Abberufung und Kündigung von Vorstandsmitgliedern auf Druck Dritter" von Caroline Nicoletta Messner bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für die Abberufung und Kündigung von Mitgliedern des Vorstands unter dem Einfluss Dritter. Die Autorin untersucht die Zulässigkeit solcher Massnahmen im Kontext des Aktienrechts und beleuchtet die Vereinbarkeit mit den grundlegenden Prinzipien des Gesellschaftsrechts. Die Arbeit entwickelt klare, restriktive Anforderungen für die Abberufung und Kündigung unter Druck und analysiert die Notwendigkeit gesetzgeberischer Anpassungen. Zudem werden Gleichlauf- und Koppelungsklauseln bewertet, um praktikable Lösungen zu präsentieren. Dieses Buch richtet sich an Juristinnen und Juristen, Studierende und Fachleute, die sich mit den komplexen Fragestellungen des Gesellschaftsrechts auseinandersetzen möchten.89,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kollektivarbeitsrechtliche Beteiligungsrechte bei der Kündigung nach chinesische, Fachbücher von Yun FanDas chinesische Gewerkschaftssystem und dessen Rolle im Kündigungsschutz stehen im Fokus dieser Arbeit. Die Untersuchung zeichnet die historische Entwicklung des Gewerkschaftsrechts nach und legt ideologische sowie institutionelle Besonderheiten des kollektiven Arbeitsrechts offen. Nach einer Analyse verfassungsrechtlicher Grundlagen und der Organisationsstruktur beleuchtet die Studie das strukturelle Ungleichgewicht zum Arbeitgeber sowie das Spannungsverhältnis zwischen individual- und kollektivrechtlichem Kündigungsschutz. Das konkrete Anhörungsverfahren sowie umstrittene Rechtsfolgen einer fehlerhaften Anhörung werden abschliessend diskutiert und mit dem deutschen Arbeitsrecht verglichen.69,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Weinbrenner, Lars: KündigungKündigung , Kündigungsgründe, Kündigungsschutz, Beteiligung des Betriebsrats , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240716, Titel der Reihe: Arbeitshilfen für Betriebsräte##, Autoren: Weinbrenner, Lars~Fischer, Johan, Edition: NED, Auflage: 24004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 80, Keyword: Abfindung; Beendigung von Arbeitsverhältnissen; Kündigungsfristen; Kündigungsschutz; Massenentlassung; Verdachtskündigung; Weiterbeschäftigung; Weiterbeschäftigungsanspruch; fristlose Kündigung; Änderungskündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 80 Blätter, Länge: 297, Breite: 210, Höhe: 12, Gewicht: 256, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,22,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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"Wie können Unternehmen effektiv und sicher das Zugriffsmanagement für ihre sensiblen Daten und Systeme gestalten?"
Unternehmen können effektiv das Zugriffsmanagement für ihre sensiblen Daten und Systeme gestalten, indem sie eine klare Richtlinie für Zugriffsrechte erstellen, regelmäßige Schulungen für Mitarbeiter durchführen und Sicherheitslösungen wie Multi-Faktor-Authentifizierung implementieren. Zudem sollten Unternehmen regelmäßig Zugriffsrechte überprüfen und aktualisieren, um unbefugten Zugriff zu verhindern. Die Verwendung von Verschlüsselungstechnologien und regelmäßige Sicherheitsaudits sind ebenfalls wichtige Maßnahmen, um die Sicherheit sensibler Daten und Systeme zu gewährleisten. **
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Wie kann ein effektives Zugriffsmanagement in Unternehmen gewährleistet werden, um die Sicherheit sensibler Daten zu gewährleisten?
Ein effektives Zugriffsmanagement kann durch die Implementierung von strengen Zugriffsrichtlinien und Rollen basierend auf den individuellen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter erreicht werden. Es ist wichtig, regelmäßige Überprüfungen und Audits durchzuführen, um sicherzustellen, dass nur autorisierte Personen auf sensible Daten zugreifen können. Die Verwendung von Multi-Faktor-Authentifizierung und Verschlüsselungstechnologien kann ebenfalls dazu beitragen, die Sicherheit sensibler Daten zu gewährleisten. **
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Wie kann ein effektives Zugriffsmanagement dazu beitragen, die Sicherheit und den Datenschutz in einem Unternehmen zu gewährleisten?
Ein effektives Zugriffsmanagement ermöglicht es, den Zugriff auf sensible Daten und Systeme nur autorisierten Mitarbeitern zu gewähren. Dadurch wird das Risiko von Datenmissbrauch oder -verlust minimiert. Zudem können Zugriffsrechte individuell angepasst und überwacht werden, um unerlaubte Zugriffe zu verhindern und die Einhaltung von Datenschutzrichtlinien sicherzustellen. **
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Wie können Unternehmen effektiv das Zugriffsmanagement für sensible Daten steuern, um die Sicherheit und den Datenschutz zu gewährleisten?
Unternehmen können Zugriffsmanagement durch die Implementierung von strengen Berechtigungen und Rollen definieren, um sicherzustellen, dass nur autorisierte Mitarbeiter auf sensible Daten zugreifen können. Regelmäßige Überprüfungen und Audits der Zugriffsrechte helfen, potenzielle Sicherheitslücken zu identifizieren und zu beheben. Die Verwendung von Verschlüsselungstechnologien und Multi-Faktor-Authentifizierung trägt ebenfalls dazu bei, die Sicherheit sensibler Daten zu gewährleisten. **
Wie kann ein Vertragswechsel bei einem Mobilfunkanbieter vorgenommen werden? Gibt es rechtliche Einschränkungen bei der Vertragswechselmöglichkeit?
Ein Vertragswechsel bei einem Mobilfunkanbieter kann durch Kündigung des bestehenden Vertrags und Abschluss eines neuen Vertrags erfolgen. Es gibt keine rechtlichen Einschränkungen, solange die Kündigungsfristen eingehalten werden und keine vertraglichen Bindungen bestehen. Es ist ratsam, vor einem Vertragswechsel die Vertragsbedingungen genau zu prüfen. **
Wie kann ein effektives Zugriffsmanagement in einem Unternehmen gewährleistet werden und welche Tools oder Strategien eignen sich hierfür am besten?
Ein effektives Zugriffsmanagement kann durch die Implementierung von Rollen-basierten Zugriffssteuerungen, regelmäßige Überprüfungen von Berechtigungen und die Nutzung von Multi-Faktor-Authentifizierung erreicht werden. Tools wie Identity and Access Management (IAM) Lösungen, Privileged Access Management (PAM) Tools und Security Information and Event Management (SIEM) Systeme eignen sich am besten für die Umsetzung eines effektiven Zugriffsmanagements in einem Unternehmen. **
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Die Abwicklung des Mietvertrages nach Vertragsende, FachbücherDas Fachbuch "Die Abwicklung des Mietvertrages nach Vertragsende" ist der Tagungsband der 44. Mietrechtstage des Evangelischen Immobilienverbands Deutschland e.V. Es bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Aspekte, die bei der Beendigung von Mietverhältnissen zu beachten sind. Die Themen reichen von der Rückgabepflicht des Mieters über die vertraglich geschuldete Renovierung bis hin zu Schadensersatzansprüchen und der Handhabung von Mietereinbauten. Zudem werden aktuelle Entscheidungen des Bundesgerichtshofs sowie legislative Entwicklungen im Mietrecht behandelt. Dieses Werk richtet sich an Fachleute aus der Rechtsanwaltschaft, Rechtsabteilungen, der Richterschaft, Notariate und Verwaltungen, die praxisnahe Informationen und aktuelle rechtliche Rahmenbedingungen benötigen.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Kündigung, Fachbücher von Sascha HermsDas Fachbuch "Die Kündigung" von Sascha Herms bietet eine umfassende und praxisnahe Anleitung für die rechtssichere Durchführung von Kündigungen. Es richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Betriebsräte, die in der herausfordernden Situation einer Kündigung rechtlich abgesichert handeln möchten. Das Buch behandelt die zehn häufigsten Kündigungsfälle, darunter betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungen. Anhand konkreter Beispiele und rechtlicher Tipps wird der Leser durch den gesamten Prozess geführt. Die 5. Auflage enthält aktuelle Rechtsprechungen und gesetzliche Neuregelungen, die für die Praxis von Bedeutung sind. Zudem werden Muster für Kündigungsschreiben und Prüfschemata bereitgestellt, um die Umsetzung zu erleichtern. Dieses Buch ist ein unverzichtbares Hilfsmittel für alle, die mit Kündigungen konfrontiert sind und dabei rechtliche Fallstricke vermeiden möchten.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Messner:Die Abberufung und Kündigung vo, Fachbücher von Caroline Nicoletta MessnerDas Fachbuch "Die Abberufung und Kündigung von Vorstandsmitgliedern auf Druck Dritter" von Caroline Nicoletta Messner bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für die Abberufung und Kündigung von Mitgliedern des Vorstands unter dem Einfluss Dritter. Die Autorin untersucht die Zulässigkeit solcher Massnahmen im Kontext des Aktienrechts und beleuchtet die Vereinbarkeit mit den grundlegenden Prinzipien des Gesellschaftsrechts. Die Arbeit entwickelt klare, restriktive Anforderungen für die Abberufung und Kündigung unter Druck und analysiert die Notwendigkeit gesetzgeberischer Anpassungen. Zudem werden Gleichlauf- und Koppelungsklauseln bewertet, um praktikable Lösungen zu präsentieren. Dieses Buch richtet sich an Juristinnen und Juristen, Studierende und Fachleute, die sich mit den komplexen Fragestellungen des Gesellschaftsrechts auseinandersetzen möchten.89,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie kann das Zugriffsmanagement in IT-Systemen effektiv und sicher gestaltet werden? Welche Methoden und Technologien eignen sich für ein zuverlässiges Zugriffsmanagement in Unternehmen?
Das Zugriffsmanagement kann effektiv und sicher gestaltet werden, indem man eine klare Richtlinie für die Zugriffsrechte definiert, regelmäßige Überprüfungen durchführt und Multi-Faktor-Authentifizierung implementiert. Technologien wie Identity and Access Management (IAM), Privileged Access Management (PAM) und Single Sign-On (SSO) eignen sich für ein zuverlässiges Zugriffsmanagement in Unternehmen. **
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Wie können Unternehmen effektiv das Zugriffsmanagement für ihre sensiblen Daten und Systeme optimieren?
Unternehmen können das Zugriffsmanagement für ihre sensiblen Daten und Systeme optimieren, indem sie klare Richtlinien und Rollen definieren, regelmäßige Überprüfungen der Zugriffsrechte durchführen und auf Technologien wie Multi-Faktor-Authentifizierung setzen. Zudem sollten sie Schulungen für Mitarbeiter anbieten, um das Bewusstsein für Sicherheitsrisiken zu stärken und eine Kultur der Datensicherheit zu fördern. Die Implementierung von automatisierten Tools zur Überwachung und Kontrolle von Zugriffsberechtigungen kann ebenfalls dazu beitragen, Sicherheitslücken zu identifizieren und zu schließen. **
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"Wie können Unternehmen effektiv und sicher das Zugriffsmanagement für ihre sensiblen Daten und Systeme gestalten?"
Unternehmen können effektiv das Zugriffsmanagement für ihre sensiblen Daten und Systeme gestalten, indem sie eine klare Richtlinie für Zugriffsrechte erstellen, regelmäßige Schulungen für Mitarbeiter durchführen und Sicherheitslösungen wie Multi-Faktor-Authentifizierung implementieren. Zudem sollten Unternehmen regelmäßig Zugriffsrechte überprüfen und aktualisieren, um unbefugten Zugriff zu verhindern. Die Verwendung von Verschlüsselungstechnologien und regelmäßige Sicherheitsaudits sind ebenfalls wichtige Maßnahmen, um die Sicherheit sensibler Daten und Systeme zu gewährleisten. **
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Wie kann ein effektives Zugriffsmanagement in Unternehmen gewährleistet werden, um die Sicherheit sensibler Daten zu gewährleisten?
Ein effektives Zugriffsmanagement kann durch die Implementierung von strengen Zugriffsrichtlinien und Rollen basierend auf den individuellen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter erreicht werden. Es ist wichtig, regelmäßige Überprüfungen und Audits durchzuführen, um sicherzustellen, dass nur autorisierte Personen auf sensible Daten zugreifen können. Die Verwendung von Multi-Faktor-Authentifizierung und Verschlüsselungstechnologien kann ebenfalls dazu beitragen, die Sicherheit sensibler Daten zu gewährleisten. **
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Kollektivarbeitsrechtliche Beteiligungsrechte bei der Kündigung nach chinesische, Fachbücher von Yun FanDas chinesische Gewerkschaftssystem und dessen Rolle im Kündigungsschutz stehen im Fokus dieser Arbeit. Die Untersuchung zeichnet die historische Entwicklung des Gewerkschaftsrechts nach und legt ideologische sowie institutionelle Besonderheiten des kollektiven Arbeitsrechts offen. Nach einer Analyse verfassungsrechtlicher Grundlagen und der Organisationsstruktur beleuchtet die Studie das strukturelle Ungleichgewicht zum Arbeitgeber sowie das Spannungsverhältnis zwischen individual- und kollektivrechtlichem Kündigungsschutz. Das konkrete Anhörungsverfahren sowie umstrittene Rechtsfolgen einer fehlerhaften Anhörung werden abschliessend diskutiert und mit dem deutschen Arbeitsrecht verglichen.69,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Weinbrenner, Lars: KündigungKündigung , Kündigungsgründe, Kündigungsschutz, Beteiligung des Betriebsrats , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240716, Titel der Reihe: Arbeitshilfen für Betriebsräte##, Autoren: Weinbrenner, Lars~Fischer, Johan, Edition: NED, Auflage: 24004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 80, Keyword: Abfindung; Beendigung von Arbeitsverhältnissen; Kündigungsfristen; Kündigungsschutz; Massenentlassung; Verdachtskündigung; Weiterbeschäftigung; Weiterbeschäftigungsanspruch; fristlose Kündigung; Änderungskündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 80 Blätter, Länge: 297, Breite: 210, Höhe: 12, Gewicht: 256, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,22,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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