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- Welche Kriterien muss man erfüllen, um als Sachverständige anerkannt zu werden? - Welche Rolle spielen Sachverständige bei der Beurteilung von Schäden?
Um als Sachverständige anerkannt zu werden, muss man über eine entsprechende Ausbildung, Erfahrung und Fachkenntnisse in dem jeweiligen Fachgebiet verfügen. Zudem ist eine unabhängige und neutrale Arbeitsweise sowie die Einhaltung von ethischen Grundsätzen erforderlich. Sachverständige spielen eine wichtige Rolle bei der objektiven Beurteilung von Schäden, indem sie die Ursachen analysieren, den Umfang feststellen und Gutachten erstellen. Sie dienen als neutrale Experten, um Streitigkeiten zu klären, Versicherungsansprüche zu prüfen und rechtliche Auseinandersetzungen zu unterstützen. **
Nach welchen Kriterien entscheidet der psychiatrische Sachverständige über eine Invaliditätsrente?
Der psychiatrische Sachverständige entscheidet über eine Invaliditätsrente basierend auf einer umfassenden Beurteilung des psychischen Zustands und der Funktionsfähigkeit des Antragstellers. Dabei werden Kriterien wie die Schwere der psychischen Erkrankung, die Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit und die Prognose für eine mögliche Genesung berücksichtigt. Der Sachverständige prüft auch, ob alternative Beschäftigungsmöglichkeiten vorhanden sind und ob der Antragsteller in der Lage ist, eine angemessene Tätigkeit auszuüben. **
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Die Kündigung, Fachbücher von Sascha HermsDas Fachbuch "Die Kündigung" von Sascha Herms bietet eine umfassende und praxisnahe Anleitung für die rechtssichere Durchführung von Kündigungen. Es richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Betriebsräte, die in der herausfordernden Situation einer Kündigung rechtlich abgesichert handeln möchten. Das Buch behandelt die zehn häufigsten Kündigungsfälle, darunter betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungen. Anhand konkreter Beispiele und rechtlicher Tipps wird der Leser durch den gesamten Prozess geführt. Die 5. Auflage enthält aktuelle Rechtsprechungen und gesetzliche Neuregelungen, die für die Praxis von Bedeutung sind. Zudem werden Muster für Kündigungsschreiben und Prüfschemata bereitgestellt, um die Umsetzung zu erleichtern. Dieses Buch ist ein unverzichtbares Hilfsmittel für alle, die mit Kündigungen konfrontiert sind und dabei rechtliche Fallstricke vermeiden möchten.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Messner:Die Abberufung und Kündigung vo, Fachbücher von Caroline Nicoletta MessnerDas Fachbuch "Die Abberufung und Kündigung von Vorstandsmitgliedern auf Druck Dritter" von Caroline Nicoletta Messner bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für die Abberufung und Kündigung von Mitgliedern des Vorstands unter dem Einfluss Dritter. Die Autorin untersucht die Zulässigkeit solcher Massnahmen im Kontext des Aktienrechts und beleuchtet die Vereinbarkeit mit den grundlegenden Prinzipien des Gesellschaftsrechts. Die Arbeit entwickelt klare, restriktive Anforderungen für die Abberufung und Kündigung unter Druck und analysiert die Notwendigkeit gesetzgeberischer Anpassungen. Zudem werden Gleichlauf- und Koppelungsklauseln bewertet, um praktikable Lösungen zu präsentieren. Dieses Buch richtet sich an Juristinnen und Juristen, Studierende und Fachleute, die sich mit den komplexen Fragestellungen des Gesellschaftsrechts auseinandersetzen möchten.89,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kollektivarbeitsrechtliche Beteiligungsrechte bei der Kündigung nach chinesische, Fachbücher von Yun FanDas chinesische Gewerkschaftssystem und dessen Rolle im Kündigungsschutz stehen im Fokus dieser Arbeit. Die Untersuchung zeichnet die historische Entwicklung des Gewerkschaftsrechts nach und legt ideologische sowie institutionelle Besonderheiten des kollektiven Arbeitsrechts offen. Nach einer Analyse verfassungsrechtlicher Grundlagen und der Organisationsstruktur beleuchtet die Studie das strukturelle Ungleichgewicht zum Arbeitgeber sowie das Spannungsverhältnis zwischen individual- und kollektivrechtlichem Kündigungsschutz. Das konkrete Anhörungsverfahren sowie umstrittene Rechtsfolgen einer fehlerhaften Anhörung werden abschliessend diskutiert und mit dem deutschen Arbeitsrecht verglichen.69,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Weinbrenner, Lars: KündigungKündigung , Kündigungsgründe, Kündigungsschutz, Beteiligung des Betriebsrats , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240716, Titel der Reihe: Arbeitshilfen für Betriebsräte##, Autoren: Weinbrenner, Lars~Fischer, Johan, Edition: NED, Auflage: 24004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 80, Keyword: Abfindung; Beendigung von Arbeitsverhältnissen; Kündigungsfristen; Kündigungsschutz; Massenentlassung; Verdachtskündigung; Weiterbeschäftigung; Weiterbeschäftigungsanspruch; fristlose Kündigung; Änderungskündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 80 Blätter, Länge: 297, Breite: 210, Höhe: 12, Gewicht: 256, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,22,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie kann man eine sachverständige Unfallbegutachtung durchführen? Welche Methoden werden dabei eingesetzt?
Eine sachverständige Unfallbegutachtung kann durchgeführt werden, indem ein Experte die Unfallstelle besichtigt, Zeugen befragt und relevante Dokumente analysiert. Dabei werden verschiedene Methoden wie die Rekonstruktion des Unfallhergangs, die Analyse von Schäden an Fahrzeugen und die Auswertung von Spuren am Unfallort eingesetzt, um ein genaues Bild des Geschehens zu erhalten. Abschließend wird ein Gutachten erstellt, das die Ursache des Unfalls und die Schadenshöhe festhält. **
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Wofür werden Sachverständige in verschiedenen Bereichen eingesetzt und welche Qualifikationen müssen sie besitzen?
Sachverständige werden in verschiedenen Bereichen eingesetzt, um objektive Bewertungen, Analysen und Gutachten zu erstellen. Sie müssen über fundiertes Fachwissen, langjährige Erfahrung und eine entsprechende Ausbildung in ihrem Fachgebiet verfügen. Zudem sollten sie unabhängig, neutral und vertrauenswürdig sein, um ihre Aufgaben professionell und objektiv ausführen zu können. **
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"Welche Voraussetzungen muss eine Person erfüllen, um als Sachverständige im Gerichtsverfahren auftreten zu dürfen?"
Eine Person muss über eine entsprechende Ausbildung oder Qualifikation in dem relevanten Fachgebiet verfügen. Zudem muss sie unabhängig und neutral sein, um objektive Gutachten erstellen zu können. Die Person muss außerdem vom Gericht als Sachverständige bestellt werden. **
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Wie können Sachverständige dazu beitragen, eine gerechte und fundierte Urteilsfindung in Gerichtsverfahren zu unterstützen?
Sachverständige können durch ihre fachliche Expertise und neutrale Einschätzung zur Klärung komplexer Sachverhalte beitragen. Sie liefern dem Gericht wichtige Informationen und Gutachten, die zur Bildung eines fundierten Urteils notwendig sind. Durch ihre Unabhängigkeit und Neutralität tragen sie dazu bei, eine gerechte Entscheidung im Gerichtsverfahren zu ermöglichen. **
Was sind die Grundvoraussetzungen, um als Sachverständige*r in einem bestimmten Fachgebiet anerkannt zu werden?
Um als Sachverständige*r in einem bestimmten Fachgebiet anerkannt zu werden, sind in der Regel ein entsprechendes Studium oder eine Ausbildung in diesem Fachgebiet sowie praktische Erfahrung erforderlich. Zudem ist eine Zertifizierung oder Anerkennung durch eine anerkannte Institution oder Organisation notwendig. Die Sachverständige*r muss über fundierte Kenntnisse, Fachkompetenz und Neutralität verfügen. **
"Was ist bei der Erstellung eines Sachverständigengutachtens zu beachten und welche Qualifikationen sollten Sachverständige mitbringen?"
Bei der Erstellung eines Sachverständigengutachtens ist es wichtig, neutral, unabhhängig und objektiv zu bleiben. Sachverständige sollten über fundierte Fachkenntnisse, Erfahrung in ihrem Fachgebiet und eine entsprechende Ausbildung verfügen. Zudem ist es wichtig, dass sie über die nötige Zulassung und Anerkennung als Sachverständige verfügen. **
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Online-Marketing für Sachverständige, Fachbücher von Kim WeinandDie klassischen Werbewege sind für Sachverständige oftmals mit grossen Streuverlusten verbunden: Anzeigen, Mailingbriefe oder Werbeflyer erreichen die Kunden häufig zu einem Zeitpunkt, zu dem sie gar keinen Sachverständigen benötigen. Das Internet hingegen ist die ideale Plattform, um Leistungen und Referenzen als Sachverständiger zu präsentieren. Laut einer Studie des Bundesverbandes Deutscher Sachverständiger und Fachgutachter e.V. suchen über 83% der Kunden Informationen zu Sachverständigen und Gutachtern über das Internet. Im Schadensfall wird in der Regel nach einem Sachverständigen in der Nähe gegoogelt. Eine eigene Website, die die persönlichen Qualifikationen, das Leistungsprofil und die angebotenen Dienstleistungen professionell präsentiert, ist heutzutage für einen Sachverständigen unentbehrlich. Dabei muss man kein Webdesigner sein, um eine ansprechende und seriöse Homepage zu erstellen.39,80 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Abwicklung des Mietvertrages nach Vertragsende, FachbücherDas Fachbuch "Die Abwicklung des Mietvertrages nach Vertragsende" ist der Tagungsband der 44. Mietrechtstage des Evangelischen Immobilienverbands Deutschland e.V. Es bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Aspekte, die bei der Beendigung von Mietverhältnissen zu beachten sind. Die Themen reichen von der Rückgabepflicht des Mieters über die vertraglich geschuldete Renovierung bis hin zu Schadensersatzansprüchen und der Handhabung von Mietereinbauten. Zudem werden aktuelle Entscheidungen des Bundesgerichtshofs sowie legislative Entwicklungen im Mietrecht behandelt. Dieses Werk richtet sich an Fachleute aus der Rechtsanwaltschaft, Rechtsabteilungen, der Richterschaft, Notariate und Verwaltungen, die praxisnahe Informationen und aktuelle rechtliche Rahmenbedingungen benötigen.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Kündigung, Fachbücher von Sascha HermsDas Fachbuch "Die Kündigung" von Sascha Herms bietet eine umfassende und praxisnahe Anleitung für die rechtssichere Durchführung von Kündigungen. Es richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Betriebsräte, die in der herausfordernden Situation einer Kündigung rechtlich abgesichert handeln möchten. Das Buch behandelt die zehn häufigsten Kündigungsfälle, darunter betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungen. Anhand konkreter Beispiele und rechtlicher Tipps wird der Leser durch den gesamten Prozess geführt. Die 5. Auflage enthält aktuelle Rechtsprechungen und gesetzliche Neuregelungen, die für die Praxis von Bedeutung sind. Zudem werden Muster für Kündigungsschreiben und Prüfschemata bereitgestellt, um die Umsetzung zu erleichtern. Dieses Buch ist ein unverzichtbares Hilfsmittel für alle, die mit Kündigungen konfrontiert sind und dabei rechtliche Fallstricke vermeiden möchten.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Messner:Die Abberufung und Kündigung vo, Fachbücher von Caroline Nicoletta MessnerDas Fachbuch "Die Abberufung und Kündigung von Vorstandsmitgliedern auf Druck Dritter" von Caroline Nicoletta Messner bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für die Abberufung und Kündigung von Mitgliedern des Vorstands unter dem Einfluss Dritter. Die Autorin untersucht die Zulässigkeit solcher Massnahmen im Kontext des Aktienrechts und beleuchtet die Vereinbarkeit mit den grundlegenden Prinzipien des Gesellschaftsrechts. Die Arbeit entwickelt klare, restriktive Anforderungen für die Abberufung und Kündigung unter Druck und analysiert die Notwendigkeit gesetzgeberischer Anpassungen. Zudem werden Gleichlauf- und Koppelungsklauseln bewertet, um praktikable Lösungen zu präsentieren. Dieses Buch richtet sich an Juristinnen und Juristen, Studierende und Fachleute, die sich mit den komplexen Fragestellungen des Gesellschaftsrechts auseinandersetzen möchten.89,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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- Welche Kriterien muss man erfüllen, um als Sachverständige anerkannt zu werden? - Welche Rolle spielen Sachverständige bei der Beurteilung von Schäden?
Um als Sachverständige anerkannt zu werden, muss man über eine entsprechende Ausbildung, Erfahrung und Fachkenntnisse in dem jeweiligen Fachgebiet verfügen. Zudem ist eine unabhängige und neutrale Arbeitsweise sowie die Einhaltung von ethischen Grundsätzen erforderlich. Sachverständige spielen eine wichtige Rolle bei der objektiven Beurteilung von Schäden, indem sie die Ursachen analysieren, den Umfang feststellen und Gutachten erstellen. Sie dienen als neutrale Experten, um Streitigkeiten zu klären, Versicherungsansprüche zu prüfen und rechtliche Auseinandersetzungen zu unterstützen. **
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Nach welchen Kriterien entscheidet der psychiatrische Sachverständige über eine Invaliditätsrente?
Der psychiatrische Sachverständige entscheidet über eine Invaliditätsrente basierend auf einer umfassenden Beurteilung des psychischen Zustands und der Funktionsfähigkeit des Antragstellers. Dabei werden Kriterien wie die Schwere der psychischen Erkrankung, die Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit und die Prognose für eine mögliche Genesung berücksichtigt. Der Sachverständige prüft auch, ob alternative Beschäftigungsmöglichkeiten vorhanden sind und ob der Antragsteller in der Lage ist, eine angemessene Tätigkeit auszuüben. **
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Wie kann man eine sachverständige Unfallbegutachtung durchführen? Welche Methoden werden dabei eingesetzt?
Eine sachverständige Unfallbegutachtung kann durchgeführt werden, indem ein Experte die Unfallstelle besichtigt, Zeugen befragt und relevante Dokumente analysiert. Dabei werden verschiedene Methoden wie die Rekonstruktion des Unfallhergangs, die Analyse von Schäden an Fahrzeugen und die Auswertung von Spuren am Unfallort eingesetzt, um ein genaues Bild des Geschehens zu erhalten. Abschließend wird ein Gutachten erstellt, das die Ursache des Unfalls und die Schadenshöhe festhält. **
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Wofür werden Sachverständige in verschiedenen Bereichen eingesetzt und welche Qualifikationen müssen sie besitzen?
Sachverständige werden in verschiedenen Bereichen eingesetzt, um objektive Bewertungen, Analysen und Gutachten zu erstellen. Sie müssen über fundiertes Fachwissen, langjährige Erfahrung und eine entsprechende Ausbildung in ihrem Fachgebiet verfügen. Zudem sollten sie unabhängig, neutral und vertrauenswürdig sein, um ihre Aufgaben professionell und objektiv ausführen zu können. **
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Kollektivarbeitsrechtliche Beteiligungsrechte bei der Kündigung nach chinesische, Fachbücher von Yun FanDas chinesische Gewerkschaftssystem und dessen Rolle im Kündigungsschutz stehen im Fokus dieser Arbeit. Die Untersuchung zeichnet die historische Entwicklung des Gewerkschaftsrechts nach und legt ideologische sowie institutionelle Besonderheiten des kollektiven Arbeitsrechts offen. Nach einer Analyse verfassungsrechtlicher Grundlagen und der Organisationsstruktur beleuchtet die Studie das strukturelle Ungleichgewicht zum Arbeitgeber sowie das Spannungsverhältnis zwischen individual- und kollektivrechtlichem Kündigungsschutz. Das konkrete Anhörungsverfahren sowie umstrittene Rechtsfolgen einer fehlerhaften Anhörung werden abschliessend diskutiert und mit dem deutschen Arbeitsrecht verglichen.69,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Weinbrenner, Lars: KündigungKündigung , Kündigungsgründe, Kündigungsschutz, Beteiligung des Betriebsrats , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240716, Titel der Reihe: Arbeitshilfen für Betriebsräte##, Autoren: Weinbrenner, Lars~Fischer, Johan, Edition: NED, Auflage: 24004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 80, Keyword: Abfindung; Beendigung von Arbeitsverhältnissen; Kündigungsfristen; Kündigungsschutz; Massenentlassung; Verdachtskündigung; Weiterbeschäftigung; Weiterbeschäftigungsanspruch; fristlose Kündigung; Änderungskündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 80 Blätter, Länge: 297, Breite: 210, Höhe: 12, Gewicht: 256, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,22,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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